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Beneficios trabajador

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Beneficios trabajador
 

fotoSubsidios

Subsidio familiar en dinero

Es la cuota monetaria mensual que le pagamos por cada persona a cargo, si usted cumple con los requisitos de ley.


Subsidio especial

Doble cuota de subsidio familiar en dinero por aquellos beneficiarios (hijos, hijastros, hermanos, huérfanos de ambos padres y padres) sin límite de edad, que tengan una discapacidad igual o superior al 50% que les impida estudiar o trabajar.


Subsidio familiar en dinero simultáneo

Es la cuota monetaria que le pagamos a usted y a su cónyuge por los mismos hijos, si la sumatoria de sus salarios no sobrepasan los cuatro SMLMV. Si los salarios de ambos sobrepasan el tope, pero no superan los seis SMLMV, uno de los dos puede cobrarlo. Este valor no se paga por los mismos hermanos o padres, pues éstos sólo pueden ser afiliados a través de un trabajador.


Subsidio en servicios

Es el derecho que usted y sus beneficiaros tienen para utilizar los servicios sociales de la Caja, como son educación, cultura, recreación, turismo, créditos y vivienda, con tarifas preferenciales.

Subsidio al Desempleo

Es un recurso creado mediante la ley 789 de diciembre de 2002 y hace parte del Fondo para el Fomento al Empleo y Protección del Desempleo (FONEDE). Esta destinado para mejorar las condiciones de vida de los jefes cabeza de hogar desempleados a través de la entrega de un subsidio equivalente al 1.5 SMLMV. Pueden aplicar a este subsidio personas en condición de desempleo que hayan estado afiliados a las Cajas de Compensación durante doce meses continuos o discontinuos dentro de los tres años anteriores a la fecha de solicitud de dicho subsidio. Clic aquí para ampliar información FONEDE.


Subsidio Extraordinario por fallecimiento

Suma equivalente a 12 mensualidades de subsidio por muerte de cualquiera de las personas a cargo por las que recibe la cuota mensual de subsidio en dinero, siempre y cuando se notifique con el certificado o registro de defunción a la Caja durante el mismo mes de ocurrido el evento. Si quien muere es el trabajador, se le sigue pagando por 12 meses el subsidio en dinero por cada uno de los beneficiarios, a quien se responsabilice de la guarda y cuidado de estas personas.


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