Educación para el trabajo y el desarrollo humano

Dentro de los propósitos educativos de la Caja de Compensación Comfenalco Valle se busca contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores, y su familia, bajo la modalidad de formación para el trabajo y el desarrollo humano. Respondiendo a los requerimientos legales, pedagógicos, administrativos y de proyección comunitaria, necesarios para atender a las políticas nacionales frente a la demanda educativa que contribuya a la satisfacción de las necesidades y expectativas de formación para el trabajo de la población vallecaucana.

Disponemos de estos programas educativos:

Conoce el manual de convivencia del Instituto de Educación Comfenalco Valle

Programa de Inglés

Comfenalco Valle busca contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador y su familia, con el Programa de Inglés, bajo la modalidad de formación para el trabajo y el desarrollo humano, responde a los requerimientos legales, pedagógicos, administrativos y de proyección comunitaria, necesarios para atender las políticas nacionales frente a demanda educativa que contribuya a la satisfacción de las necesidades y expectativas de formación de la población vallecaucana.

El dominio de la lengua inglesa es una habilidad básica universal que facilita el acceso al conocimiento y permite la movilidad en el mercado laboral. Esta habilidad beneficia al trabajador de hoy y las empresas tienen necesidades en desarrollo continuo de nuevas competencias de sus colaboradores para un entorno globalizado.

Programa de inglés para adolescentes

Conoce la inducción para jóvenes del Programa de Inglés

Al finalizar el proceso de aprendizaje del programa Teenagers B1, los estudiantes deben haber desarrollado las competencias correspondientes al nivel B1 o Pre- Intermedio, descritas en el Marco Común de Referencia.Nivel B1: Descripciones Generales de Competencia
Un Usuario Independiente de la lengua, en el nivel B1 es capaz de:

  • Comprender textos claros y en lengua estándar, ya sean en situaciones de trabajo, de estudio o de ocio.
  • Desenvolverse en la mayor parte de las situaciones que puede surgir durante un viaje por zonas donde se utiliza la lengua.
  • Producir textos sencillos y coherentes sobre temas que le son familiares o de interés general.
  • Escribir experiencias, acontecimientos, deseos y aspiraciones, así como justificar brevemente sus opiniones o explicar sus planes.

El programa consta de 10 niveles, cada uno de 48 horas de duración. La jornada de trabajo comprende una (1) sesión por semana el día sábado, para no interferir con la actividad escolar de los jóvenes:

  • Sábados de 9:00 a.m. a 12:00 m.

Programa de inglés para niños

Al finalizar el proceso de aprendizaje del programa Kids A2, los estudiantes deben haber desarrollado las competencias correspondientes al nivel A2 o Básico, descritas en el Marco Común de Referencia. 

Nivel A2: Descripciones Generales de Competencia
Un Usuario Independiente de la lengua, en el nivel A2 es capaz de:
Comprender frases y expresiones de uso frecuente relacionadas con áreas de experiencia que le son especialmente relevantes (información básica sobre sí mismo y su familia, compras, lugares de interés, ocupaciones, etc.).
Comunicarse en tareas simples y cotidianas que no requieran más que intercambios sencillos y directos de información sobre cuestiones que le son conocidas o habituales.
Describir en términos sencillos aspectos de su pasado y su entorno, así como cuestiones relacionadas con sus necesidades inmediatas.

El programa consta de 6 niveles, cada uno de 48 horas de duración. La jornada de trabajo comprende una (1) sesión por semana el día sábado, para no interferir con la actividad escolar de los menores:Sábados de 9:00 a.m. a 12:00 m.

Nuestro  enfoque metodológico tiene como premisa pedagógica principal el desarrollo del proceso de aprendizaje  del Inglés en un contexto académico centrado  en el  estudiante el cual  garantiza el uso auténtico y real del Inglés. En este sentido, el papel del profesor es guiar el proceso de aprendizaje y  el de Los estudiantes será desarrollar el proceso  de manera activa  y autónoma, elementos centrales del objetivo mismo de la educación. 

  • Programas alineados con el Marco Común Europeo de acuerdo a lo establecido por el Ministerio de Educación Nacional.
  • Nivel de salida de acuerdo al Marco Común Europeo, B1.
  • Tarifas preferenciales para afiliados a Comfenalco Valle de acuerdo a categoría.
  • Propuesta curricular orientada al desarrollo de la competencia comunicativa en el idioma inglés, además de temas transversales que velan por el desarrollo integral de la persona.
  • Metodología activa centrada en el estudiante que integra el uso de componentes digitales y componentes en línea para complementar el proceso de aprendizaje.
  • Gran variedad de recursos didácticos y bibliográficos para el estudiante.
  • Cómodas y bien dotadas instalaciones para el desarrollo de las clases.
  • Con el acompañamiento académico de Cengage Learning aliado de National Geographic

Información:
Cali (57+2) 8862727 Opción 2 y luego opción 4
Palmira (57+2) 2704747
Buga (57+2) 2287121
Cartago (57+2) 2144057
Buenaventura (57+2) 2403000 al 10 Ext. 137 – 122- 125

Programa Técnico Laboral - Auxiliar Administrativo

El programa de Técnico Laboral en Auxiliar Administrativo forma personas integrales que busca promover las competencias laborales y comportamentales mediante la satisfacción de las necesidades de las empresas de los sectores público y privado. De esta forma, se busca contribuir en el mercado laboral con un personal que cuenta con competencias administrativas y de la tecnología de la información que sirven como apoyo a los procesos administrativos y el de servicio al cliente de la organización. Esta propuesta se enmarca en el desarrollo de un pensum que busca fortalecer las competencias laborales, específicas y transversales. 

OBJETIVO GENERAL
El Programa Técnico Laboral Auxiliar Administrativo estará en capacidad de fortalecer los procesos administrativos de una organización desde la producción, organización y documentación de la información de acuerdo a las normas técnicas de archivo y la legislación vigente, de igual forma estarán en la capacidad de facilitar servicios a clientes internos y externos. 

PERFIL OCUPACIONAL:
Ocupaciones que el egresado pueda desempeñar: 

  • Auxiliar administrativo
  • Auxiliar de documentación
  • Asistente administrativo
  • Auxiliar de oficina
  • Auxiliar de personal, supervisor de personal de apoyo administrativo requeridos por el sector público y privado. 
  • Edad Mínima: 16 años
  • Nivel de Escolaridad: Educación Media Básica 

SEMESTRE I

  • Matemáticas
  • Lingüística y habilidades comunicativas
  • Tecnologías de información y comunicación (Tic)
  • Organización de documentos
  • Aplicar tecnología de la información 

SEMESTRE II

  • Ética y participación ciudadana
  • Empresarismo y emprendimiento
  • Inglés 
  • Procesar la información
  • Servicio al cliente 

SEMESTRE III

  • Etapa productiva

La práctica o etapa productiva puede darse en cualquiera de las siguiente modalidades:
Se realiza en una institución o empresa del sector productivo en la cual el estudiante ejerce funciones que exigen
la aplicación de conocimientos y competencias relacionadas con su programa de formación, ya sea mediante
contrato de aprendizaje, contrato laboral o pasantía.
Se realiza en el marco de un proyecto formativo y/o productivo en el cual el estudiante propone y ejecuta acciones
que exigen la aplicación de conocimientos y competencias relacionados con su programa de formación.
Esta modalidad se realiza al finalizar su etapa lectiva, durante el desarrollo de la fase productiva se designará
un tutor o responsable de realizarle seguimiento al estudiante que permitan dar cuenta del desarrollo de las
competencias para la cual fue formado.

  •  1.100 horas

Cali:

Categoría A: $475.800
Categoría B: $475.800
Categoría C: $1.166.000
Categoría D: $1.281.200

Buenaventura:

Categoría A: $242.000
Categoría B: $242.000
Categoría C: $1.215.000
Categoría D: $1.335.000

Cartago:

Categoría A: $226.500
Categoría B: $226.500
Categoría C: $1.134.000
Categoría D: $1.246.000

Palmira:
Categoría A: 
$225.000
Categoría B: 
$225.000
Categoría C:
$1.128.000
Categoría D:
$1.240.000

*Se realizará el cobro de estampilla Pro-cultura correspondiente al 1.5%
*La inscripción a primer semestre tiene un cobro de $15.000

  • Organización de la formación 50% teoría y 50% práctica
  • Formación 100% presencial
  • Orientación del docente mediante guías de aprendizaje
  • Recolección de evidencias por parte del estudiante mediante el portafolio
  • Certificados de grado noveno (9º) o de undécimo (11º) copia, diploma o acta de grado si ya es graduado
  • Fotocopia de la cédula o tarjeta de identidad ampliada al 150% (Debe identificarse claramente su RH)
  • Dos fotos tamaño carné
  • Certificado de afiliación a EPS o SISBEN
  • Presentar entrevista

Comfenalco Valle expedirá el Certificado de Técnico Laboral por competencias en Auxiliar
Administrativo a quienes hayan cursado y aprobado satisfactoriamente el programa, con el 
cumplimiento de los resultados de aprendizaje esperados y la presencialidad 
a las jornadas académicas establecidas institucionalmente. 

Cali:  886 2727 Opción 1 y luego 2.
Horarios: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 9:30 p.m.
Informes: Torre C Comfenalco Valle – piso 1 CIS.

Buenaventura: 240300 Opción 122, 125, 137
Horarios: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.
Informes: Carrera 4 No. 4 – 28
Inscripción y Matrícula: A partir del 3 de julio de 2018 hasta el 31 de julio de 2018

Palmira:  270 4747 – 3104682919
Horarios: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 9:30 p.m.
Informes: Calle 31 # 31-37 
Correo electrónico: gmcamayo@comfenalcovalle.com.co

Cartago: 214 4057 – 3104684034
Horarios: Martes a viernes de 6:00 p.m. a 9:30 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Informes: Calle 13 # 1N – 51 – Barrio El Prado

Programa Técnico Laboral - Logística Comercial

Este programa de formación pretende responder a las necesidades del sistema productivo, que permitan la inserción y promoción de los estudiantes competentes para garantizar los servicios de calidad que incrementen de manera global la competitividad de las empresas colombianas, relacionadas estructuras comerciales y específicamente en las grandes superficies.

OBJETIVO GENERAL
Formar técnicos con la capacidad de aplicar sus conocimientos administrativos comerciales y logísticos, con ética  y orientando su trabajo hacia resultados en un entorno económico y social cada vez más dinámico.

  •  Certificados de grado noveno (9º) o de undécimo (11º) copia, diploma o acta de grado si ya es graduado.
  • Fotocopia de la cédula o tarjeta de identidad ampliada al 150% (debe identificarse claramente su RH).
  • Certificado de afiliación EPS o SISBEN.
  • Presentar entrevista y prueba de conocimientos básicos..

Educación media básica (Grado 9°)

1100 horas – 3 semestres.

  • Organización de la formación 50% teoría y 50% práctica.
  • Formación 100% presencial.
  • Orientación del docente mediante guías de aprendizaje.
  • Recolección de evidencias por parte del estudiante mediante el portafolio.

SEMESTRE I

  • Gestión de almacenamiento e inventarios.
  • Proceso de recibos y despachos.
  • Herramientas ofimáticas.
  • Inducción  ética y desarrollo.
  • Implementación de sistemas de investigación de Mercados

SEMESTRE II

  • Atención a Clientes.
  • Coordinación de la acción de ventas.
  • Normas de Calidad y control Ambiental.
  • Cargue y descargue de objetos.
  • Proceso de recolección de datos

SEMESTRE III

  • Gestión de eventos de comunicación.
  • Inglés técnico.
  • Fundamentos para el emprendimiento.
  • Gestión de productos en el P.V.
  • Preparar la carga de los objetos.
  • Etapa productiva (mediante las siguientes modalidades: Pasantía – Contrato laboral activo – Proyecto Formativo)
  • Auxiliares de almacén y bodega – Vendedor de mostrador.
  • Auxiliares de recibo y despacho –  Demostración.
  • Auxiliar de suministros – Degustador.
  • Auxiliares de compras e inventarios – Impulsador.
  • Vendedores de mostrador – Mercaderista.
  • Vendedor interno – Cajero.
  • Vendedor de planta.
  • Vendedor de tienda por departamento.
  • Vendedor de droguería.
  • Vendedor cajero.

El cumplimiento en los resultados de aprendizaje del pensum académico y asistencia a las jornadas académicas establecidas iguales o superiores al 80%. La nota mínima de aprobación de cada módulo es de 3.6.

Comfenalco Valle expedirá el Certificado de Técnico Laboral por competencias en LOGÍSTICA COMERCIAL a quienes hayan cursado y aprobado satisfactoriamente el programa, con el cumplimiento satisfactorio de los  resultados de aprendizaje esperado y la presencialidad a las jornadas académicas establecidas institucionalmente.

Buenaventura:
Categoría A: $242.000
Categoría B: $242.000
Categoría C: $1.215.000
Categoría D: $ 1.335.000

Valor inversión Buga:
Categoría A: $224.000
Categoría B: $224.000
Categoría C: $1.124.000
Categoría D: $ 1.171.500

Informes Buga: 
(57+20) 2287121
Celular:
3104696649 – 3104684033
Correo electrónico:
avramirez@comfenalcovalle.com.co

Informes Buga: 
(57+20) 2287121.
Celular:
3104696649.
Correo electrónico:
avramirez@comfenalcovalle.com.co
Dirección: Carrera 16 # 6 – 68  

Informes Buenaventura:
Horarios: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.
Dirección: Carrera 4 No. 4 – 28
Teléfono: (57+2) 240300 Opción 122, 125, 137
Inscripción y Matrícula: A partir del 3 de julio de 2018 hasta el 31 de julio de 2018

Programa Técnico Laboral Agente Portuario - Buenaventura

El programa de Técnico Laboral en Agente Portuario forma personas integrales que busca promover las competencias laborales y comportamentales mediante la satisfacción de las necesidades de las empresas de los sectores público y privado. De esta forma, se busca contribuir en el mercado laboral con un personal que cuenta con competencias aduaneras que sirven como apoyo a los procesos portuarios de la organización. Esta propuesta se enmarca en el desarrollo de un pensum que busca fortalecer las competencias laborales, específicas y transversales.

OBJETIVO GENERAL
Formar Técnicos Laborales en Agente Portuario altamente competentes para la vida y el trabajo, a  partir de la ejecución y el control de las actividades logísticas en el área portuaria, que le permitan desempeñarse con éxito en empresas del sector portuario en el contexto local, nacional  e internacional.

Ocupaciones que el egresado puede desempeñar:

  • Asistente Comercio Exterior.
  • Asistentes exportaciones.
  • Asistentes Importaciones.
  • Auxiliar Comercio Exterior.
  • Auxiliar Exportaciones.
  • Auxiliar Importaciones.
  • Agentes de Aduana.
    Cambista.
  • Edad Mínima: 16 años.
  • Nivel dEscolaridad: Educación Media Básica.

Semestre I

  • Matemáticas.
  • Lingüística.
  • Habilidades comunicativas.
  • Tecnologías de información y comunicación (tic).
  • Planear las operaciones
  • Portuarias de acuerdos con los procedimientos establecidos.
    Programar las operaciones portuarias de acuerdo con términos de negociación y normativa.
  • Coordinar las operaciones marítimas según  requerimientos del servicio portuario y normativa.
  • Costear los procesos logísticos según los objetivos y metodologías.

Semestre II

  • Ética.
  • Fomento de la participación ciudadana.
  • Empresarismo y Emprendimiento
  • Ingles
  • Salud Ocupacional
  • Desarrollar la operación de importación y exportación de mercancías según normatividad de comercio exterior
  • Tramitar documentos según normativa aduanera
  • Tarjar la carga portuaria según sistema  de registro y tipo de carga
  • Almacenar la carga portuaria según características, información suministrada y normatividad

Semestre III

  • Etapa Productiva.
  • Se realiza en una institución o empresa del sector productivo en la cual el estudiante ejerce funciones que exigen la aplicación de conocimientos y competencias relacionadas con su programa de formación, ya sea mediante Contrato de aprendizaje, contrato laboral o pasantía.
  • Se realiza en el marco de un proyecto formativo y/o productivo en el cual el estudiante propone y ejecuta acciones que exigen la aplicación de conocimientos y competencias relacionados con su programa de formación.
  • Esta modalidad se realiza al finalizar su etapa lectiva, durante el desarrollo de la fase productiva se designará un tutor o responsable de realizarle seguimiento al estudiante que permitan dar cuenta del desarrollo de las competencias para la cual fue formado.
  • 1.300 horas.

Categoría A:  $ 242.000
Categoría B:  $ 242.000
Categoría C:  $1.215.000
Categoría D:  $1.335.000

 

  • Organización de la formación 50% teoría y 50% práctica.
  • Formación 100% presencial.
  • Orientación del docente mediante guías de aprendizaje.
  • Recolección de evidencias por parte del estudiante mediante el portafolio.
  • Certificados de grado noveno (9º) o de undécimo (11º) copia, diploma o acta de grado si ya es graduado.
  • Fotocopia de la cédula o tarjeta de identidad ampliada al 150% (Debe identificarse claramente su RH).
  • Dos fotos tamaño carné.
  • Certificado de afiliación a EPS o SISBEN.

Informes:
Horarios: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.
Dirección: Carrera 4 No. 4 – 28
Teléfono: (57+2) 240300 Opción 122, 125, 137
Inscripción y Matrícula: A partir del 3 de julio de 2018 hasta el 31 de julio de 2018

Programa Técnico Laboral Auxiliar en Sistemas Informáticos - Buenaventura

Todos los sectores de la economía nacional y de la sociedad demandan, en diferente proporción, software, aplicativos y servicios informáticos. El Programa Técnico Laboral en Auxiliar en Sistemas Informáticos,  es una oferta orientada al desarrollo de los participantes  en competencias y habilidades, para el manejo de las herramientas informáticas que exigen estar a la vanguardia  de la tecnología.

OBJETIVO GENERAL

El programa de Técnico Auxiliar en sistemas informáticos  tiene como objetivo formar técnicos en el área de la información y comunicaciones altamente competente, con la capacidad de realizar actividades en instalaciones de redes y sistemas informáticos de acuerdo con las normas técnicas exigidas.

  • Auxiliar soporte técnico.
  • Operador centro computo.
  • Operador sistemas de cómputo.
  • Técnico mantenimiento red informática.
  • Técnico mantenimiento equipo de computo.
  • Técnico servicios informáticos para usuarios.
  • Técnico sistemas.
  • Técnico soporte e informática.
  • Personas jóvenes y adultas con deseos de formarse altamente competentes para la vida y el trabajo.

El software y hardware de computadores se ha generalizado en el mercado globalizado  por la apertura de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información, lo cual motiva que el comercio de computadores entre países crezca y se vea en la necesidad de prepararse para competir en el mercado de manera certificada y ordenada para impulsar e impactar el sector empresarial y el desarrollo de la ciudad.

SEMESTRE I

  • Matemáticas.
  • Lingüísticas y habilidades comunicativas.
  • Tecnología de la información y comunicación (TIC).
  • Administrar hardware y software de seguridad
  • Implementar la estructura de la redes de acuerdo al diseño a partir de las normas internacionales
  • Realizar mantenimiento correctivo y predictivo

SEMESTRE II

  • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo que prolongue el funcionamiento del equipo
  • Realizar mantenimiento preventivo que conserve la correctividad del los equipos

SEMESTRE III

  • Etapa Productiva (mediante las siguientes modalidades: Pasantía – contrato Laboral o Proyecto Formativo)
  • 1.300 horas.
  • Organización de la formación 50% teoría y 50% practica.
  • Formación 100% presencial.
  • Orientación del docente mediante guías de aprendizaje.
  • Recolección de evidencias por parte del estudiante mediante el portafolio.
  • Certificados de Grado Noveno (9°) o de Undécimo (11°) copia, o diploma o acta de grado si ya es graduado.
  • Fotocopia de la cédula ampliada al 150% (Debe identificarse claramente su RH).
  • Certificado de afiliación a EPS o SISBEN (vigencia no mayor a 30 días).
  • Presentar entrevista y prueba de conocimientos básicos.

El cumplimiento en los resultados de aprendizaje del pensum académico y asistencia a las jornadas académicas establecidas iguales o superiores al 80%. La nota Mínima de aprobación de cada modulo es de 3.6.

Comfenalco Valle expedirá el Certificado de Técnico Laboral en Auxiliar en Sistemas Informáticos a quienes hayan cursado y aprobado satisfactoriamente el programa, con el cumplimiento satisfactorio de los resultados de aprendizaje esperados y la presencialidad a las jornadas académicas establecidas institucionalmente.

Categoría  A: $230.000.
Categoría B: $230.000.
Categoría C: $1.152.000.
Categoría D: $1.267.000. 

Programa Técnico Laboral en Auxiliar de Cartera y Cobranzas

El programa de Técnico Laboral en Auxiliar de Cartera y Cobranzas forma personas integrales que busca promover las competencias laborales y comportamentales mediante la satisfacción de las necesidades de las empresas de los sectores público y privado. De esta forma, se busca contribuir en el mercado laboral con un personal que cuenta con competencias administrativas y  financieras apoyándose en herramientas ofimáticas de acuerdo con las normas legales y políticas organizacionales, en la cual podrán desempeñar funciones enmarcadas en la administración de la cartera de crédito, riesgo crediticio de las operaciones y contabilización de los recursos para la presentación de informes financieros y documentación. Esta propuesta se enmarca en el desarrollo de un pénsum que busca fortalecer las competencias laborales, específicas y transversales.

El Programa Técnico Laboral en Auxiliar de Cartera y Cobranzas estará en capacidad de recaudar pagos de cuentas vencidas y cheques sin fondos, ubican a los deudores para convenir formas de pagos. Están empleados por compañías de cobranzas, empresas de servicios públicos, departamentos de cartera, entidades financieras y contact centers. De igual forma, se promoverá desde la formación  un buen manejo de las relaciones interpersonales, idoneidad en la ejecución de procedimientos operativos en las distintas dependencias de una entidad industrial, comercial con la debida gestión de los procesos de información y documentación.

  • Agente, call center – cobranzas.
  • Auxiliar, crédito y cobranzas.
  • Auxiliar, recaudos.
  • Cobrador.
  • Cobrador, externo.
  • Cobrador, recaudador.
  • Auxiliar, cobranza y facturación.
  • Técnico en Cartera y Cobranzas.
  • Asistente en Cartera y Cobranzas​​​.

Edad Mínima: 16 años

Nivel de Escolaridad: Educación Media Básica

PÉNSUM ACADÉMICO 

Modulo

Horas

Créditos

Administración de cartera

336

7

Atender clientes

144

3

Recuperación de cartera

144

3

Organizar documentos.

288

6

Ingles

30

 

Matemáticas

30

 

Lingüística y habilidades comunicativas

33

 

Tecnologías de información y comunicación  (T.I:C)

35

 

Ética y valores y fomento a la participación ciudadana

30

 

Emprendimiento

30

 

Total Horas de Formación

1.100

19

 1.100 Horas  (2 cortes)

  • Organización de la formación 50% teoría y 50% práctica.
  • Formación 100% presencial.
  • Orientación del docente mediante guías de aprendizaje.
  • Recolección de evidencias por parte del estudiante mediante el portafolio.
  • Certificados de Grado Noveno (9°) o de Undécimo (11°) copia, o diploma o acta de grado si ya es graduado.
  • Fotocopia de la cédula o Tarjeta de Identidad ampliada al 150% (debe identificarse claramente su RH).
  • Dos fotos tamaño carné fondo blanco.
  • Certificado de afiliación a  EPS o SISBEN.
  • Presentar entrevista y prueba de conocimientos básicos.

El cumplimiento en los resultados de aprendizaje del pénsum académico y asistencia a las jornadas académicas establecidas iguales o superiores al 80%. La nota mínima de aprobación de cada modulo es de 3.6.

Comfenalco Valle expedirá el Certificado de Técnico Laboral por competencias en Auxiliar de Cartera y Cobranzas a quienes hayan cursado y aprobado satisfactoriamente el programa, con el cumplimiento  satisfactorio de los resultados de aprendizaje esperados y la presencialidad a las jornadas académicas establecidas institucionalmente.

Categoría A: $462.600
Categoría B: $462.600
Categoría C: $1.507.100
No afiliado:   $1.551.700