Informe del Consejo Directivo y el Director General 2017

Más de medio millón de trabajadores vallecaucanos y sus familias afiliados a la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Valle delagente, se beneficiaron durante 2017 de sus múltiples servicios representados en vivienda, educación, salud, recreación, empleo, cultura, responsabilidad social y subsidios.

Durante la Asamblea Ordinaria General de Afiliados cumplida este 22 de mayo en Cali, su director general Felice Grimoldi Rebolledo reportó un positivo balance social a favor, por $560.762 millones de pesos, un 11.3% superior al logrado el año anterior.

Respecto al total de la población, el número de afiliados alcanzó las 602.883 personas y los pagos de subsidio familiar en dinero, se hicieron por $63.515 millones, un 10% superior a la vigencia pasada.

Durante la presentación del Informe Anual del Consejo Directivo y del Director, Grimoldi Rebolledo valoró el incremento en un 3% del número de empresas afiliadas a Comfenalco Valle que llegó a 11.777. Estas empresas produjeron un 9,8% más de aportes por un monto de $209.666 millones.

Destacó por igual, la cobertura lograda por la Agencia de Empleo con la consecución de 10.392 puestos efectivos de trabajo y pagos de subsidios al desempleo por $11.265 millones.

La contribución de Comfenalco Valle para la disminución del déficit habitacional en la región, estuvo representada con la asignación de recursos propios del Fondo de Vivienda de Interés Social – FOVIS, por $24.600 millones de pesos, favoreciendo de esta manera a que 1.188 hogares -en su mayoría de menores ingresos- pudiesen tener respaldo financiero y cumplieran su anhelo de tener vivienda propia o mejorar la existente.

El directivo anunció, además, que marcha a buen paso la creación de la institución universitaria Comfenalco Valle delagente UNIGENTE, con una inversión de $6.012 millones de pesos, la cual estará enfocada a la formación técnica, tecnológica y profesional de sus estudiantes.

En cuanto a la EPS, el número de servicios prestados fue de 1.261.380 y se dio continuidad al Plan Estratégico de Salud que responde a tres importantes ejes para seguir fortaleciendo a la EPS por su competitividad, calidad y bienestar al usuario: consolidación operativa, excelencia en el servicio y sostenibilidad financiera.

Respecto a la suerte del Sistema del Subsidio Familiar frente a la realidad política que se avecina con la elección del nuevo Presidente de la República, Grimoldi reclamó que el modelo se ha desvirtuado a tal punto, que según cifras de Asocajas, 1.46 billones, el 23% de los recursos del 4%, actualmente se distribuyen a diferentes fondos, destinados a población que no son trabajadores o sus familiares, y no se encuentran afiliados a ninguna Caja.

Textualmente, advirtió que “defendemos con vehemencia que el 4% de los aportes de seguridad social que pagan los empleadores sobre el salario de los trabajadores formales que tienen a su cargo, se recupere en su totalidad y siga siendo para la retribución en subsidios de vivienda, educación y salud, como históricamente ha sido”. La palabra al respecto la tendrá el nuevo Presidente de los colombianos.

Denominó el 2017 como el año de la unión, con el establecimiento de la Alianza de las Cajas de Compensación de la Región Pacífico (Nariño, Cauca, Valle del Cauca, Putumayo y Chocó), con el objeto de impulsar y financiar nuevos emprendimientos e iniciativas de autoempleo e innovación social, para llevar equidad y oportunidades de desarrollo a las poblaciones más vulnerables en el marco del posconflicto.

Por último, tras destacar la transparencia y buenas prácticas que se vienen aplicando en la organización por parte del Sistema de Control Interno y las Superintendencias del Subsidio y de Salud, Grimoldi recordó a la dirigente Rosa Jaluf de Castro, quien fuera parte del Consejo Directivo de la Caja de Compensación por varios años, y junto a su familia develó una placa, bautizando la plazoleta central de la sede principal en Cali, con su nombre.

Muchas gracias.

Felice Grimoldi Rebolledo
Director General.
 

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