Aumentará vertiginosamente la cobertura del Subsidio Familiar

Bogotá, D.C., 30 de abril de 2013
 
De acuerdo con las nuevas normas expedidas por el ejecutivo y por el legislativo para favorecer a los trabajadores colombianos, cerca de 3.289.899 personas podrían ser atendidos por el Sistema de Subsidio Familiar.
 
En ese sentido, el interés nacional por formalizar cada día a más colombianos implicará el ingreso de más de 818.006 personas, entre trabajadores del servicio doméstico, madres comunitarias y madres sustitutas, al Sistema del Subsidio Familiar, que a partir de su afiliación se podrán beneficiar de los subsidios, servicios y programas que ofrecen las Cajas de Compensación Familiar.
 
Adicional a esta población están 1.461.058 pensionados, que podrán acceder al Subsidio Familiar. De esta población, 853.289 pensionados, cuya mesada sea de 884 mil pesos o menos, que según el proyecto de ley que está para sanción presidencial, podrán acceder a los servicios de cultura, recreación y deporte que ofrecen las Cajas de Compensación Familiar, con beneficios preferenciales. Hoy por hoy, solamente 35.198 pensionados acceden a los beneficios de las Cajas.
 
Pero las nuevas obligaciones de las Cajas no paran ahí. De acuerdo con el Decreto 0722 de 2013, que reglamenta la prestación del Servicio Público de Empleo, se conforma la red de operadores del Servicio Público de Empleo y se reglamenta la actividad de intermediación laboral, que dispuso que las Cajas prestarán los servicios de gestión y colocación de empleo de forma directa o a través de entidades que se creen entre las Cajas de Compensación Familiar o con terceros especializados en la correspondiente actividad. Con el servicio Público de Empleo se beneficiará una población de 963.707 personas que cotizaban al Sistema como Asalariados y 47.128 independientes que potencialmente cotizarían al Sistema de Subsidio Familiar.
 
Visto así, significará un esfuerzo monumental de las Cajas porque para atender a estos nuevos afiliados se requerirán unos recursos importantes, en especial para cumplir con la cuota monetaria (subsidio en dinero) y los subsidios de vivienda de una población que padece estas necesidades. Más aún cuando el costo de la nueva afiliación a las Cajas de Compensación es el equivalente al 4% del salario mínimo. Es decir, el empleador tendrá que pagar alrededor de $24.000, a través de la planilla integrada de liquidación de aportes, Pila, cuyos beneficios son superiores a esta cotización. En general, es una población de salario mínimo que tendrá plena cobertura de todos los servicios del Sistema del Subsidio Familiar.
 
CIFRAS  A DICIEMBRE DE 2012:
  • Empresas afiliadas al Sistema: 373.126
  • Trabajadores afiliados al Sistema: 6.799.588
GRÁFICOS:
  
 
     

Por un trabajo Digno y Decente
Conscientes de que la mejor manera de construir política social, con miras a la reducción de la pobreza y la obtención de un desarrollo social equitativo, inclusivo y sostenible, la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar, ASOCAJAS, y la Procuraduría General de la Nación, unieron esfuerzos institucionales para iniciar una campaña nacional por el fortalecimiento del trabajo digno y decente en Colombia; como resultado de la firma del convenio de cooperación se realizará el Seminario Internacional ‘Por el trabajo digno y decente en Colombia’, el próximo 22 de mayo, en Barranquilla.