ejemplo de crecimiento y desarrollo en muchas personas

Superando barreras para la inclusión laboral

CONVENIO  357-FIP de 2018  “SUPERANDO BARRERAS PARA LA INCLUSION

DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL – DPS

Aunar esfuerzos, técnicos, administrativos y financieros, para promover y ejecutar proyectos de apoyo al empleo que contribuyan a la eliminación y/o mitigación de las barreras existentes para el acceso al mercado laboral de la población sujeto de atención.

(1.000.000) MIL MILLONES DE PESOS MCTE

(589.061.000) APORTE EN ESPECIE

1552 personas directas atendidas con servicios para en los municipios de Cali, Buenaventura, Palmira, Yumbo

753 personas contratadas

706 personas con permanencia en sus puestos de trabajo igual o mayor a tres meses

4332 personas preinscritas en el programa

24 Empresas aliadas en la generación de vacantes laborales para la población.

  • GIT MASIVO S.A.
  • LISTOS S.A.S
  • CONFECCIONES AGATEX SAS
  • ANDINA DE SEGURIDAD DEL VALLE LTDA
  • BRILLASEO SAS
  • CLINICA DE OCCIDENTE S.A.
  • VOSAVOS SAS
  • CLEANER S.A.
  • EFICACIA S.A
  • COLOMBIANA DE PROTECCION VIGILANCIA Y SERVICIOS PROVISER LTDA
  • SALAMANCA S.A.
  • SEGURIDAD OMEGA LTDA
  • SOCIEDAD PUERTO INDUSTRIAL AGUADULCE S.A.
  • CONSORCIO EAGL
  • CONSTRUCCIONES EDIGOL S.A.S.
  • EMPRESA TECNICA DE LOGISTICA PORTUARIA EMTELPORT
  • IPC – INMOBILIARIA PROMOTORA Y CONSTRUCTORA DEL VALLE
  • MUROMAR LOGÍSTICA OP S.A.S.
  • SUPERMERCADO LA HACIENDA
  • PROSEGUR
  • SERVICIOS Y SUMINISTROS DE INGENIERIA SYS
  • BLANCO Y NEGRO
  • ZADEL

JULIO 2018

  • Barreras estructurales personales y empresariales, que no se resuelven de manera inmediata, si no a través de procesos, a los cuales les aportó la implementación del programa.
  • Apoyo y acompañamiento para disminuir la cultura de la informalidad y asistencialismos arraigada en la población.
  • Se logro la flexibilización de los procesos de contratación al interior de las empresas.
  • Se visibilizó Comfenalco Valle a nivel nacional en el tema de empleabilidad con población en condición de vulnerabilidad.
  • Se participo en la construcción de un modelo piloto de empleabilidad con escalabilidad a nivel nacional.

Genero

Hombres 911

Mujeres 664

Condición de vulnerabilidad

875 personas con doble condición de vulnerabilidad (Victima de conflicto armado, pobreza extrema)

310 desplazados

389 pertenecientes a la Red unidos

Etnia

722 Afrodescendientes

840 mestizos

Edad

858 jóvenes entre los 20 y los 30 años

445 adultos entre los 31 y 40 años

272  personas de 41 años en adelante