Afíliate como independiente o contratista
Si trabajas por tu cuenta o tienes un contrato laboral por prestación de servicios y realizas aportes a una EPS y a un fondo de pensiones, puedes afiliarte con nosotros para obtener los mejores beneficios.
¿Qué beneficios obtengo?
- Recreación y entretenimiento.
- Capacitación.
- Turismo.
- Recreación y entretenimiento.
- Educación.
- Capacitación.
- Cultura.
- Vivienda.
- Turismo.
- Crédito financiero.
- Empleabilidad.
*Estos beneficios dependen del porcentaje de aporte.
Trabajador independiente o contratista
¿Cómo realizar tus aportes?
Debes realizar el pago de tu aporte a través de cualquiera de los operadores de información autorizados. Te recomendamos a nuestro aliado miplanilla.com
Para el pago oportuno de tus aportes, ten en cuenta:
1.Selecciona el porcentaje (%) de aportes de acuerdo a tu afiliación 0,6% o 2%.
| Cálculo para pago de aporte trabajador independiente | ||||
|---|---|---|---|---|
| Tipo de afiliación | Ingreso mensual | IBC* | Categoría | Servicio |
| 0,60% | Menor a 1 SMMLV | 1 SMMMLV | A,B y C | Recreación, turismo y capacitación ** |
| Mayor a 1 SMMLV | Valor ingreso x 40% | |||
| 2,00% | Menor a 1 SMMLV | 1 SMMMLV | A,B y C | Todos los servicios de la caja de compesanció Familiar |
| Mayor a 1 SMMLV | Valor ingreso x 40% | |||
2. Asegúrate de relacionar con exactitud tus datos personales en el operador de pago de tu preferencia.
3. El código de la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Valle Delagente es el 056.
Veamos un ejemplo
El Ingreso Base de Cotización IBC es el porcentaje sobre el cual se liquida mensualmente el pago a tu Caja de Compensación Familiar. Por ejemplo si tu IBC es sobre un salario mínimo ($1.300.000) y decides pagar aportes del 0,6%, pagarás $7.800 COP mensuales y si lo haces bajo el 2% de tu IBC, pagarás $26.000 COP mensuales. Este pago lo realizas a través del operador de pago de tu preferencia.
Plazos para tu pago oportuno:
El pago de aportes se realiza mes vencido y las fechas límites de pago dependen de los dos últimos dígitos de tu documento de identificación, de acuerdo a la siguiente tabla:
| 2 últimos dígitos del documento | Máximo día hábl de pago |
|---|---|
| 00 al 07 | 2º día hábil |
| 08 al 14 | 3º día hábil |
| 15 al 21 | 4º día hábil |
| 22 al 28 | 5º día hábil |
| 29 al 35 | 6º día hábil |
| 36 al 42 | 7º día hábil |
| 43 al 49 | 8º día hábil |
| 50 al 56 | 9º día hábil |
| 57 al 63 | 10º día hábil |
| 64 al 69 | 11º día hábil |
| 70 al 75 | 12º día hábil |
| 76 al 81 | 13º día hábil |
| 82 al 87 | 14º día hábil |
| 88 al 93 | 15º día hábil |
| 94 al 99 | 16º día hábil |
Categorías de afiliación
| CATEGORIA A | Son los trabajadores y su grupo familiar cuyo salarial básico no supera los 2 SMMLV. |
| CATEGORIA B | Son los trabajadores y su grupo familiar cuyo salarial básico se encuentra entre 2 y 4 SMMLV. |
| CATEGORIA C | Son los trabajadores y su grupo familiar cuyo salarial básico supera los 4 SMMLV. |
| CATEGORIA D | Son los trabajadores y su grupo familiar que no son afiliados a la Caja de Compensación Familiar. |
¿Qué requisitos debo presentar?
- Formulario de afiliación, diligenciado físico o digital. Descargue aquí
- Carta de solicitud de afiliación. Esta debe indicar la fecha desde la cual desea quedar afiliado. Descargue aquí.
- Fotocopia de su documento de identidad por ambas caras en una sola hoja.
- Certificado de afiliación a EPS, no mayor a 30 días, expedido por su entidad, donde acredite el tipo de afiliación como Independiente.
- Certificado del Fondo de Pensiones, no mayor a 30 días, expedido por la entidad correspondiente.
- Fotocopia del contrato de prestación de servicios para los afiliados como Independientes contratistas.
- Certificado de paz y salvo de desafiliación, en caso de haber tenido una afiliación anterior a otra Caja de Compensación Familiar en el Valle del Cauca.
Enviar todos los documentos al correo de: servicioalcliente@comfenalcovalle.com.co
Nuestros afiliados tienen derecho a incluir, sin ningún costo, a su grupo familiar, para que puedan disfrutar de todos los servicios y beneficios de nuestra Caja de Compensación Familiar con tarifa de afiliado. Realiza el proceso de forma fácil a través de nuestra Sucursal virtual personas.
Documentos de identificación en Colombia:
De 0 a 6 añosRegistro civil de nacimiento.
De 7 a 17 añosTarjeta de identidad.
A partir de 18 añosCédula de ciudadanía.
¿A quiénes puedes afiliar?
Cónyuge o Compañero(a) permanente:
- Copia del documento de identidad del cónyuge o compañero(a) permanente o documento válido de identificación para extranjeros.
- Copia del registro civil de matrimonio (si son casados).
- Declaración juramentada (si conviven en unión libre).
- Certificado de la empresa donde labora el cónyuge o compañero(a), con salario y Caja de Compensación Familiar a la que está afiliado.
*Nota: Para el cónyuge o compañero(a) permanente del mismo sexo se deben presentar los mismos documentos.
Hijos:
- Copia del registro civil de nacimiento, para demostrar parentesco con el trabajador.
- Copia del documento de identidad (mayores de 18 años con discapacidad ).
- Declaración juramentada.
Hijastros:
- Registro Civil.
- Copia del documento de identidad (mayores de 18 años con discapacidad).
- Certificado de la Entidad Promotora de Salud -EPS que acredite el grupo familiar unificado o que la custodia este en cabeza del padre o madre que lo aporta al hogar.
- Custodia *
- Declaración en el que conste que el padre o madre biológico (a) no convive con el beneficiario, no recibe subsidio familiar en dinero por éste y no se encuentra afiliado a otra Caja de Compensación Familiar.
- En caso que el padre biológico haya fallecido anexar registro civil de defunción.
Hermanos(as) huérfanos de padres:
- Copia del registro civil de nacimiento del trabajador y de su hermano, para demostrar parentesco.
- Copia del documento de identidad (mayores de 18 años con discapacidad ).
- Copia de los registros civiles de defunción de ambos padres.
- Declaración juramentada.
Padres:
- Copia del registro civil de nacimiento del trabajador, para demostrar parentesco con los padres.
- Copia del documento de identidad de cada uno de los padres.
- Declaración juramentada, donde indique la dependencia económica del o los padres, y no recibir salario, pensión o renta alguna.
- Certificado de EPS donde conste el tipo de afiliación como beneficiario del trabajador.
- Para los padres menores de 60 años, se debe presentar los mismos documentos.(Aplica para padres con discapacidad).
- Si el padre o la madre se encuentra afiliado al Régimen Subsidiado en Salud puede ser beneficiario del trabajador.
Beneficiarios con discapacidad:
Hijos, hijastros, hermanos y padres con discapacidad (sin limitación de la edad).
Certificado de invalidez o de capacidad física disminuida que les impida trabajar, expedido por la entidad competente.
Dependencia por Custodia
- Registro Civil de nacimiento del beneficiario.
- Documento de identidad del beneficiario o el documento válido de identificación para extranjeros.
- Documento de custodia.
La custodia aplica sobre el beneficiario menor de 18 años, o mayores de 18 años en condición de discapacidad, que es entregado al afiliado para su cuidado y sostenimiento económico. La entrega puede ser provisional o permanente y debe constar en el documento emitido por autoridad competente.
Si el trabajador cumple con los requisitos establecidos en la norma, podrá ser acreedor del derecho a subsidio familiar en dinero.
Custodia: oficio o función mediante el cual se tiene poder para criar, educar, orientar, conducir, formar hábitos, dirigir y disciplinar la conducta, siempre con la mira puesta en el niño, niña y/o adolescente, en el educando, en el incapaz de obrar y auto regular en forma independiente su comportamiento.
¿Quién la expide? La custodia debe ser expedida por la correspondiente autoridad competente, ya sea ICBF, notarios, centros de conciliación debidamente autorizados, defensoría del pueblo, personería, jueces de paz, juzgado de familia, juez civil o promiscuo municipal y, en ausencia de estos, el inspector de policía.
