Es el paso inicial a través del cual se realiza el registro de la hoja de vida en la Página del Servicio Público de empleo (SISE) y se verifica el interés del candidato para participar en vacantes transnacionales. Adicionalmente, se recibirá asesoría sobre la postulación a las ofertas a través de la plataforma.

Es ideal que en este proceso se cuenten con documentos como: pasaporte, títulos académicos apostillados, visados, certificación de idiomas, entre otros.

Durante este proceso se realiza la identificación del perfil laboral y se brindan herramientas para fortalecer habilidades y otras competencias, así como conocer sus intereses ocupacionales y motivaciones frente a las necesidades del mercado.

Se brinda acompañamiento en:

• Elaboración de hoja de vida
• Construcción del perfil laboral
• Identificación de competencias
• Preparación para entrevistas laborales
• Postulación a vacantes

Es el proceso de formación dirigido a preparar, desarrollar y complementar las capacidades de las personas para el desempeño de sus funciones específicas y fortalecimiento de su perfil laboral. 

***Sujeto a cumplimiento de requisitos de ley (link que despliegue los requisitos)-> 1) encontrarse cesante y 2) haber realizado aportes un año continuo o discontinuo para dependientes y 2 años para independientes en cualquier caja de compensación durante los últimos 3 años.

Talleres especializados

Su objetivo es informar y orientar a los usuarios que se postulen a vacantes transnacionales, sobre aspectos relacionados con la vacante y el país de destino, aspectos específicos de la cultura y también sobre las conductas que se deben abstener de realizar. Estos talleres tendrán 3 componentes:

• Módulo de información: se explicarán en detalle las condiciones de la oferta de empleo para tomar una decisión consciente. Adicionalmente se abordará el alcance que tiene la Agencia de empleo e información general sobre temas migratorios.
• Módulo de orientación: En este módulo se brindará orientación cultural y laboral del país de destino a través de un taller de inmersión cultural con temas como, idioma, entorno socioeconómico, clima, costumbres, moneda, etc.
• Módulo de prevención: Este componente se enfocará en la prevención de riesgos que implica el proceso migratorio y la importancia de atender a las recomendaciones

Esta etapa permite identificar entre buscadores de empleo inscritos, aquellos que cumplan con el perfil requerido en la vacante y la verificación de requisitos puntales transnacionales para ser remitidos a las empresas.

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