• Copia del documento de identificación del cónyuge o compañero(a) permanente* (ver al final, requisitos para extranjeros).
• Manifestación del estado civil: utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo, o registro civil de matrimonio.
• Constancia laboral del cónyuge o compañero(a) permanente, con salario y Caja a la que está afiliado. Si el (a) cónyuge o compañero(a) no labora, diligenciar el formato de declaración juramentada expedido por el Ministerio del Trabajo.

• Copia del documento de identificación del cónyuge o compañero(a) permanente* (ver al final, requisitos para extranjeros).
• Manifestación del estado civil: utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo, o registro civil de matrimonio.
• Constancia laboral del cónyuge o compañero(a) permanente, con salario y Caja a la que está afiliado. Si el (a) cónyuge o compañero(a) no labora, diligenciar el formato de declaración juramentada expedido por el Ministerio del Trabajo.

• Copia del documento de identificación del cónyuge o compañero(a) permanente* (ver al final, requisitos para extranjeros).
• Manifestación del estado civil. Utilizar formato establecido por el Ministerio de Trabajo, o registro civil de matrimonio.
• Constancia laboral del cónyuge o compañero(a) permanente, con salario y Caja a la que está afiliado, si el (a) cónyuge o compañero(a) no labora, diligenciar el formato de declaración juramentada expedido por el Ministerio de Trabajo.
• Copia del registro civil de nacimiento del hijo, para demostrar parentesco.
• Copia del documento de identificación del hijo*.
• Certificado original de escolaridad del año en curso, o boletín de calificaciones emitido por establecimiento docente, debidamente aprobado (mayores de 12 años).

• Copia del documento de identificación del trabajador* (ver al final, requisitos para extranjeros).
• Copia del registro civil de nacimiento del hijo, para demostrar parentesco.
• Copia del documento de identificación del hijo.
• Certificado original de escolaridad del año en curso, o boletín de calificaciones emitido por establecimiento docente, debidamente aprobado (mayores de 12 años).
• Custodia o declaración juramentada, preferiblemente firmada por la madre. Utilizar formato establecido por el Ministerio del Trabajo.

• Copia del documento de identificación del cónyuge o compañero(a) permanente* (ver al final, requisitos para extranjeros).
• Manifestación del estado civil. Utilizar formato establecido por el Ministerio de Trabajo, o registro civil de matrimonio.
• Constancia laboral del cónyuge o compañero(a) permanente, con salario y Caja a la que está afiliado, si el (a) cónyuge o compañero(a) no labora, diligenciar el formato de declaración juramentada expedido por el Ministerio de Trabajo.
• Copia del registro civil de nacimiento del hijastro, para demostrar parentesco con el cónyuge o compañero(a).
• Copia del documento de identificación del hijastro.
• Declaración de dependencia económica de los hijastros. Utilizar formato establecido por el Ministerio de Trabajo.
• Certificado original de escolaridad del año en curso, o boletín de calificaciones emitido por establecimiento docente, debidamente aprobado (mayores de 12 años).
• Custodia expedida por autoridad competente (a excepción los hijastros con monoparentesco, es decir, reconocidos solo por la madre o cuando sean huérfanos de padre o madre. En este caso, debe presentar el certificado de defunción del padre o madre fallecido.

• Copia del registro civil de nacimiento del trabajador y de su hermano, para demostrar parentesco.
• Copia documento de identificación del hermano* (ver al final, requisitos para extranjeros).
• Copia de los registros civiles de defunción de ambos padres.
• Declaración juramentada donde conste la convivencia y dependencia económica del hermano con el trabajador. Utilizar formato establecido por el Ministerio de Trabajo.
• Certificado original de escolaridad del año en curso, o boletín de calificaciones emitido por establecimiento docente, debidamente aprobado (mayores de 12 años).

• Copia del registro civil de nacimiento del trabajador, para demostrar parentesco con los padres.
• Copia del documento de identificación del padre, madre o de ambos* (ver al final, requisitos para extranjeros).
• Manifestación de dependencia económica rendida por el padre o madre, donde declare no recibir pensión, salario, ni renta. Utilizar formato establecido por el Ministerio de Trabajo.
• Certificado de afiliación a EPS donde conste tipo de afiliación.
• El derecho se acredita a partir de los 60 años (a excepción de los padres con capacidad física disminuida).

• Copia del registro civil de nacimiento del hijo, para demostrar parentesco.
• Copia de documento de identificación del hijo* (ver al final, requisitos para extranjeros).
• Certificado original de escolaridad del año en curso, o boletín de calificaciones emitido por establecimiento docente, debidamente aprobado (mayores de 12 años).

• Certificado del médico tratante de la EPS o entidad competente, indicando la capacidad física disminuida que impida trabajar y tipo de discapacidad.

• Cédula de extranjería (CE): aplica para personas con permanencia en el país superior a tres (3) meses.
• Pasaporte (PA): aplica para personas con permanencia en el país menor a tres (3) meses.
• Para los beneficiarios extranjeros, el documento que soporte o acredite parentesco y homologue el registro civil de nacimiento colombiano.
• Venezolanos trabajadores y beneficiarios sin cédula de extranjería: permiso especial de permanencia (PEP) y otro documento como pasaporte, visa o documento de identificación venezolana.

La calidad de menores en custodia legal se acredita mediante:

• Resolución del ICBF.
• Sentencia judicial (juzgado de familia).
• Actas de conciliación.
• Comisaría de Familia o, en ausencia de esta, las funciones le corresponden al Inspector de Policía.